5007 三星財經新聞
不滿獎金懸殊過大 三星非晶片部門員工尋求法院阻止初步協議的表決
【彭博】-- 涉及三星電子向晶片部門員工發放約40兆韓元（266億美元）獎金的初步協議生出波折，一個代表該公司非半導體部門員工的工會要求韓國法院叫停表決程序。 這個主要由數字體驗部門員工組成的三星最小工會周二表示，其已申請禁令，要求停止就該協議進行投票。 該工會的領導人已經表示，主導上周薪資談判、放棄了罷工計畫的三星最大工會，嚴重偏向晶片部門，犧牲了其他業務部門的利益。 三星工會成員正在投票決定是否接受一項初步協議，涉及到給晶片部門7.8萬名員工發獎金。 雖然獎金數額因人而異，但根據彭博基於擬議條款和2026年營業利潤估算，員工平均將獲得5.13億韓元，約合34萬美元。而數字體驗部門的員工將僅能獲得600萬韓元的獎金。 根據三星3月份提交的文件，該公司員工2025年的平均收入為1.58億韓元。 工會方面表示，對初步薪資協議的表決將於周三結束，截至周一晚間，已有87%的有資格成員投了票。 目前尚不清楚代表數字體驗部門員工的工會此舉會否影響這一批准流程。 這項初步協議只需獲得簡單多數即可正式通過，分析人士預計其將順利獲批。 這最新一幕凸顯出，這家電子巨頭內部不同業務部門因
獨家／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會
台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。
AI晶片潮變通膨引信！三星獎金制料推高房價 加劇央行升息壓力
三星電子與員工達成的獎金協議，可能讓AI帶動的晶片熱潮，演變成通膨與房價上漲壓力的新來源，南韓央行恐將被迫出手因應。
三星工會內訌！晶片員工爽拿千萬獎金 消費部門喊不公平力阻協議投票
三星電子旗下代表消費電子部門員工的工會今天（26日）表示，已請求南韓法院阻止一項暫定的薪資協議投票，因為該協議主要讓晶片部門的同事受益，包括將向他們發放約40兆韓元（266億美元）的獎金。
三星電子工會矛盾 第3大工會申請停止投票假處分
三星電子勞資雙方針對暫定協議案所進行的工會投票將於明天截止，不過由三星電子非半導體員工為主組成的第3大工會，已向法院提出...
不滿「AI紅利分配不均」三星非晶片工會告上法院
MoneyDJ新聞 2026-05-26 10:24:22 李彥瑾 發佈韓國科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）罷工危機持續延燒。據韓媒報導，三星旗下非半導體部門工會已向法院提出聲請，試圖阻止半導體部門員工正在進行的獎金協議投票，凸顯公司內部因薪酬差距擴大而引發衝突。《Newsis》報導指出，提出訴訟的工會成員約1.3萬人，主要來自三星智慧型手機、電視與家電等非半導體部門。該工會表示，先前曾要求參與半導體部門薪資與獎金方案投票，但被以「無權參與」為由拒絕，因此決定採取法律行動。三星最大工會SELU約5.7萬名會員已於上週五（22日）起，針對最新薪資協議展開投票。此次方案包
全球最動盪股市將上線個股槓桿 ETF 或受到韓國散戶熱捧
【彭博】-- 全球表現最佳也是波動最大的市場本周將首次推出個股槓桿交易所交易基金(ETF)，這種投資工具可能會放大收益和虧損。 這些產品與三星電子和SK海力士晶片製造商掛鉤，目標是實現兩支股票每日漲跌幅的兩倍波動。 分析師預計，這些ETF將受到韓國逾1,400萬名散戶投資者的強烈追捧。 不過，隨著韓國Kospi指數盤中5%的波動已司空見慣，散戶的熱情可能進一步加劇市場波動。 「ETF會加劇現有的問題，即集中度風險，」新加坡Fibonacci Asset Management Global執行長Jung In Yun表示。「這將對長期投資者構成結構性挑戰，因為指數波動性將維持在高位，使得韓國市場更難把握。」 槓桿型ETF產品通過運用衍生品和互換合約，對指數、股票、債券或大宗商品等標的押注，為投資者提供獲取超額收益的機會。 與此同時，由於發行方通常需要快速買賣資產以維持基金與其承諾的槓桿比率一致，槓桿型產品也可能加劇交易活躍標的資產的價格波動。 近年來，韓國投資者對這類產品表現出強烈興趣，以抓住全球人工智慧熱潮推動的Kospi上漲行情帶來的機會。隨著晶片股大漲以及政府推動提高
三星薪資協議投票率近9成 低獎金部門怨不公將提告
南韓朝鮮日報報導，三星電子工會針對今年薪資談判臨時協議進行投票，投票率已超過87%。然而，各部門因績效獎金差距引發的內部衝突仍持續，這使該協議最終能否通過備受關注。
全台4月手機逢Q2淡季銷量小減4% 三星進榜狂奪9席反超蘋果
根據全台實體通路暨傑昇通信門市銷售資料彙整顯示，四月份全台智慧型手機總銷量約 40.2 台，對比上月的 41.8 萬台稍減 4%。進一步觀察本月前二十名熱銷單機，三星以九席的傲人成績反超蘋果 iPhone，成為進榜數的最大贏家；全台
傳大砍員工分紅 台積電闢謠：員工分紅增幅將優於去年
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 員工於臉書社團中爆料，內部擬大砍員工 10-15% 分紅，原因竟是社會觀感不佳，引發市場震撼、基層更強烈反彈，甚至揚言效法三星發動罷工行動。台積電今 (25) 日回應，今年員工分紅增幅將超
大砍員工福利？ 台積電霸氣回應：今年員工分紅增幅仍優於去年
對於台積電員工在 Facebook粉絲團「TSMC 大小事」，驚爆內部擬大砍員工15%分紅，引發基層強烈反彈，甚至揚言效法三星發動罷工行動，並引起媒體跟進報導。台積電今日霸氣回應「TSMC 大小事」臉書粉絲團不當聯結與渲染，不僅沒有大砍員工分紅，公司今年全年分紅比率仍會高於去年，更與前資深副總緀理暨人資長何麗梅退休無關。
震撼！三星找聯發科談合作(經濟日報，無內文)
《韓股》週一因佛誕節(補假)休市一天
MoneyDJ新聞 2026-05-25 06:40:50 黃文章 發佈韓股週一（5月25日）因佛誕節(補假)休市一天。韓股上週五(22日)走勢尚屬穩健。韓國KOSPI指數終場收在7847.71點，上漲32.12點或0.41%；韓國KOSDAQ指數則收在1161.13點，上漲55.16點或4.99%。KOSDAQ指數盤中因急漲觸發「sidecar」機制，一度暫停程式化交易。盤面上，大型權值股走勢分歧，Samsung Electronics(005930.KS)跌2.34%、SK Hynix(000660.KS)微幅上漲；相較之下，三星電機(009150.KS)與部分電池、電子零組件及生技題材在
台積電員工爆料首季分紅將砍？業界觀察2關鍵應是烏龍 罷工有難度
台積電（2330）員工在網路上爆料，引發外界關注部分員工爆料台積將砍員工季分紅約一成，也有台積員工在網路號召要鬧罷工，對於該議題，至今日截稿為止暫未能取得台積電官方回應，不過，業界觀察，從兩關鍵因素來看，台積有職工福利委員會但並無像三星一樣的工會，預期號召罷工有難度，加上此次外傳砍員工季分紅應是烏龍。
獎金竟差百倍！三星避免大罷工後 員工內部不滿犒賞歧視鬧分裂
所謂不患寡而患不均，企業內部最打擊員工士氣的，莫過於厚此薄彼的差別待遇。這種不滿情緒近日就在南韓三星電子公司爆發，員工因獎金相差百倍而鬧分裂。
AMD蘇姿丰來台固樁、中工變天、三星罷工暫緩 本周大事回顧
AMD 執行長蘇姿丰周五指出，半導體與 AI 高速成長，持續深化與台灣供應鏈的合作，而 AMD 也斥資逾 100 億美元投資台灣產業；中工周四召開股東會，寶佳拿下 4 席，鄭斯聰出任董事長，中工變天；三星電子工會周三決定暫緩罷工計畫。
iPhone 17系列立功！ 蘋果首次Q1登頂全球智慧手機出貨第一
市場研究機構Counterpoint Research 23日發布報告顯示，2026年第1季度蘋果首次登頂全球智慧手機出貨量榜首，與三星並列第一，二者市占均為21%。
國巨創高，誰是第二？它本益比約20倍，業績倒吃甘蔗，受惠被動元件大行情，現在是低點嗎？
受惠AI需求的升溫，村田製作所宣布4月開始全面漲價，且太陽誘電&村田製作所，上季BB Ratio值高於「1」，並上修2026年營收預估，顯示被動元件景氣大行情正在加溫。 此外，AI伺服器需求也引爆MLCC漲價潮，日本被動元件龍頭村田B/B Ratio更衝上1.26，創近五年新高，積壓訂單金額高達4462億日圓，季增33%，創近四年新高。除了村田之外，韓國三星電機同樣傳出產能吃緊，預計6/1起調漲MLCC約20%至30%漲幅。 至於台灣廠商更早已喊漲，國巨（2327）宣布自2/1起調漲晶片電阻價格，漲幅10%~20%；華新科（2492）也跟進於2/1起調漲0201至1206晶片電阻，漲幅上看二成；凱美（2375）自1/26起針對厚膜電阻產品調升15%價格。由於漲價聲不斷響起，使得國巨（2327）為首的被動元件族群於5月狂漲，研判將會有比價可期。
矽電容之爭開打！大摩喊：現正加碼好時機、按讚這兩家台廠
全球人工智慧（AI）浪潮持續推升對高效能晶片的需求，半導體關鍵技術「矽電容」（Si-Cap）近期因三星（Samsung）電機（SEMCO）祭出鉅額合約，引發市場高度關注。摩根士丹利（大摩）證券表示，現在擔心矽電容市場競爭還太早，反而是加碼好時機。台廠中，按讚愛普*（6531）、力積電（6770），華邦電（2344）則維持「中立」。
韓聯社：三星會長李在鎔拜訪聯發科 商討合作事宜
韓聯社報導，三星電子會長李在鎔昨天在台灣拜會無晶圓廠半導體業者聯發科執行長蔡力行，商討合作事宜。三星正力拚強化晶圓代工事...
三星薪資協議開始投票 部分非晶片部門員工將反對
韓國三星電子勞資雙方達成初步薪資協議，三星員工今天對這項協議展開投票。該協議確保記憶體晶片部門員工可獲得巨額獎金，但其他...
蘇姿丰才對台積電按讚 傳三星李在鎔來台拔樁 兩大陣營引爆半導體大戰
不只超微（AMD）執行長蘇姿丰擴大在台灣AI與半導體生態系投資布局，規模逾百億美元，在此同時，供應鏈傳出三星電子會長李在鎔正率高層低調訪台，在台積電產能吃緊之際，積極接觸晶片設計與AI相關業者，試圖以記憶體優勢與分散地緣風險為由切入市場。兩大陣營在台引爆半導體國際賽局的固樁與搶客大戰，牽動半導體競逐態勢升溫。
調查：韓國Q1前10大出口企業出口金額占整體首逾5...
韓國前10大出口企業占總出口金額逾半據韓國《朝鮮日報》本(2026)年5月22日引用國家數據處(MODS)本月21日公布之「各企業特性之貿易統計」報導，鑒於半導體景氣旺盛，三星電子、SK海力士(HYNIX)等韓國主要半導體企業出口大幅成長，本年第1季(1至3月)前10出口企業之出口金額占總出口金額首次逾50%。統計顯示，韓國本年第1季總出口金額為2,199億美元，其中前10大出口企業總出口金額為1,102億美元，占比為50.1%。自2015年第1季(36.5%)統計以來，占比多維持於30%左右，去(2025)年第3季曾達40%，本年第1季首度超過50%。此係因三星電子、SK HYNIX等主要記
為什麼現在搶搭晶片投資熱潮已經太遲？
隨著AI投資投資激增、半導體需求衝高，邏輯晶片和記憶體晶片價格急漲之速、價格之高，均前所未見。美光科技（Micron）和三星電子等晶片供應商的股價也同步走高，供應吃緊，分析師無不興奮宣告半導體新一輪超級循環到來。但投資人或許該聽聽已故金融家James Goldsmith的忠告：「大家都看到車來的時候，你再上車就太晚了。」
搶台積代工大單？三星會長李在鎔低調訪台 密會聯發科高層
多家媒體週五 (21 日) 報導，三星電子會長李在鎔 (Lee Jae-yong) 已低調赴台，試圖從全球代工龍頭台積電手中爭取聯發科作為晶圓代工客戶。，三星集團會長李在鎔近日率多名高層低調訪台
韓股上演「台式牛市」！散戶攜手ETF成撐盤主力
分析師表示，韓股近來的漲勢型態，日益類似台股過去的情況，三星電子與SK海力士（SK hynix）等晶片具備個股吸引散戶與指數型基金（ETF）資金買進，即便外資持續賣超，散戶大軍依然扮演撐盤要角，ETF領域也快速擴張，儼然就像「台式牛市」。
韓國勞動部部長出面調停，三星勞資紛爭談判初達協議
韓國三星電子公司勞資紛爭談判初步達成協議綜整韓媒本(2026)年5月21日報導，韓國三星電子公司勞資紛爭談判經韓國僱傭勞動部(MOL)部長出面進行調停，最終於原定罷工(21)日前1小時半緊急達成協議，並簽署「2026年薪資協約初步協議」，暫時避免大規模罷工事件，緩解罷工可能對半導體生產造成之嚴重衝擊。三星工會將自本月22日下午2時起至27日早上10時，就此協議案進行投票。據報導，三星電子勞資紛爭前於20日上午談判破裂，工會宣告將進行罷工，爰MOL部長金榮勳出面從中調停，雙方自下午4時再度展開多時談判，並於最後一刻達成協議。達成協議之關鍵內容為修改績效獎金制度，資方將維持現行績效(OPI)獎金制
AI 題材擴散 聯發科、三星漲幅近150%遠超台積電
亞洲市場最佳輝達（NVIDIA）概念股多年來非台積電（2330）莫屬，但其他AI概念股也嶄露鋒芒，聯發科（2454）表現更勝一籌。
韓媒爆協商內幕！ 三星電子工會用台積電績效獎金比率逼資方妥協
三星電子罷工危機，在罷工原定生效前1小時達成初步協議，資方同意取消獎金上限，設備解決方案 （半導體 ）部門員工另設特別績效獎金制度，推估今年最高可望突破6億韓元 （約合新台幣1400萬元）。韓媒報導，工會在協商過程中以台積電績效獎金總額占營業利益的比率10%為談判籌碼之一。
今日最夯 ETF／台韓大反彈 00735大漲7%、今年漲幅衝上股票ETF第一
雙利多加持，韓股21日大漲8%並再度觸發熔斷，激勵盤面上唯一有投資韓國市場的國泰臺韓科技（00735）大漲逾7%，今年漲幅突破七成（部分天期超過 90%），高居股票類ETF第一強。 韓國KOSPI綜合指數今日上漲8.42%或606點，收7,815點，推升今年漲幅達85.46%，而台灣加權股價指數今日也上漲3.37%或1347點，收41,368點，今年漲幅達42.83%。 國泰臺韓科技追蹤臺韓資訊科技指數，為台股市場少數可布局韓國記憶體龍頭SK海力士與三星電子的ETF，兩者合計占比達35%，有望掌握AI記憶體成長趨勢，推升國泰臺韓科技今日上漲7.05%或6.55元，收99.5元，再度朝向百元靠攏，也是收盤的第五高價。 國泰臺韓科技成立日期在2018年5月29日、掛牌上市日期在2018年6月11日，經理費0.35%、保管費0.13%，規模68.6億元，創下掛牌來新高，指數每半年進行成分股定期調整，時間在每年6月以及12月。 國泰臺韓科技經理人江宇騰表示，隨著AI伺服器需求快速升溫，記憶體產業景氣明顯轉強。近期因SK海力士獲利亮眼、分紅優渥，引發三星電子員工不滿並醞釀罷工，市場原先擔
三星逃過罷工... 估晶片部門每人發34萬美元獎金
三星高層與工會在最後一刻達成協議，避免了原訂今（21）日要發動的大罷工。彭博資訊根據勞資談判結果推估，三星今年將平均發給每名晶片部門員工5.13億韓元獎金，相當於34萬美元。
三星罷工急煞引爆記憶體！美韓指標瘋漲 南亞科成交值一度超車台積電
三星罷工急煞車成功拆彈，化解18天停工風險，全球半導體供應鏈鬆口氣。消息激勵韓股KOSPI飆漲逾7%，三星電子與SK海力士強彈，美光同步走高。台股記憶體族群隨之走強，南亞科（2408）盤中成交值甚至一度超車台積電（2330），成為盤面資金焦點。
三星電子罷工危機未解？股東團體稱勞資協議違法 揚言提禁制令
三星電子（Samsung Electronics）勞資協議再生變數。根據韓聯社周四報導，三星一個股東團體主張，公司管理層與南韓最大工會達成的暫定薪資協議「違法」，若工會會員表決通過，將申請禁制令阻止協議生效。
三星大罷工急煞車！勞資協議績效獎金曝光 這部門人均1200萬元
南韓三星電子勞資雙方20日就績效獎金方案初步達成協議，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工，今年可望獲得最高約6億韓元（台幣約1390萬元）績效獎金。原定21日起展開、外界憂心「可能造成規模達100兆韓元（台幣約2.3兆元）損失」的18日大罷工，也在啟動前約1小時急踩煞車，對南韓經濟與記憶體等產業的衝擊暫時化解。
三星罷工暫時延後 勞動部長：雙方沒有放棄對話
三星電子勞資雙方在罷工前一晚達成薪資協商暫定協議案，僱傭勞動部長金榮訓表示，勞資雙方直到最後都沒有放棄對話；三星電子工會...
三星電子勞資談判破裂後 韓國總統李在明稱工會行動須有適當限度
【彭博】-- 韓國總統李在明在內閣會議上呼籲，對集體勞工行動設定「適當的界限」，此時正值政府斡旋的三星電子與工會談判破裂，導致罷工風險上升。李在明雖未點名三星，但就在他發言前不久，這家全球晶片巨頭的工會領導人表示，由於談判再次陷入僵局，原定於21日開始的為期18天停工將如期進行，三星方面則指責工會提出「過高」要求。 根據內閣會議直播畫面，李在明表示：「部分工會通過行使權利來維護自身利益是可以理解的，但同時也必須有一個適當的限制。」 此次爭議的核心在於薪酬分配機制。三星工會要求取消現行獎金上限、將公司15%的營業利潤提撥作為員工獎金，並將相關條款正式納入勞動合約中。三星曾提議將營業利潤的10%用於發放獎金，外加一筆高於業界標準的特別一次性補償方案。公司高層則認為，工會的要求難以長期維持。 李在明稱，「營業利潤的收益主要屬於投資者和股東」，將稅前固定比例利潤通過制度化方式直接分配的做法，讓他「有些難以理解」。 原文標題S. Korea’s Lee Urges ‘Limit’ to Labor Action Amid Samsung Unrest More stories like this
三星布局高階顯示器 推6K 高刷電競螢幕、Thunderbolt 5創作者機種
看準高階遊戲與精細創作需求，三星電子（Samsung）今年將Odyssey電競系列全面導入5K與6K超高解析度技術，並搭載Dual Mode彈性切換設計；同時擴展ViewFinity專業顯示器產品線，首度引進Thunderbolt 4與Thunderbolt 5高規格傳輸，預計自5月下旬起陸續在台上市。
三星5月21日罷工 專家：交貨不確定性提高將削弱競爭力
韓國三星（Samsung）勞資協商破局，工會宣布21日將展開全面罷工。記憶體業者分析，在預期心理效應下，可能推升記憶體價...
三星罷工癥結點...說到底是這個
彭博資訊報導，據南韓僱傭勞動部消息，三星電子與工會在勞動部長官金榮訓的直接斡旋下，於當地時間下午4時重上談判桌。報導指出，這場勞資談判並非國家勞資關係委員會調解後程序的一部分，而是公司管理層與工會之間的談判。
韓三星電子勞資協商再度展開 勞動部長親自參與
韓國三星電子勞資雙方今天中午再度協商破局，工會將依原計畫明天起罷工。為了阻止罷工危機，僱傭勞動部長金榮訓親自擔任斡旋者，...
三星勞資談判破裂 李在明怒批「利益分配要有界線」
南韓總統李在明20日談到三星電子勞資薪資協商最終破局時表示：「部分工會透過團結權、團體行動權進行團體協商，努力貫徹自身利益，這沒有問題，但其中也該有適當界線。」
整理包／三星 AI 晶片賺翻了卻爆罷工！五大重點一次看懂
受惠AI晶片熱潮、今年市值突破1兆美元的三星電子與最大工會的談判破裂，約4.8萬名員工預計周四（21日）起發動為期18天的罷工，要求提高獎金與利潤分成。
裕民首艘LNG船加入 邁向多角化經營新里程碑
MoneyDJ新聞 2026-05-20 13:42:17 新聞中心 發佈裕民(2606)宣布迎接首艘液化天然氣運輸船「DIAMOND GAS JADE」加入，象徵邁向多角化經營的新里程碑；裕民旗下合資公司所投資之17.4萬立方公尺液化天然氣(LNG)運輸船「DIAMOND GAS JADE」，昨(19)日於韓國三星重工巨濟造船廠盛大舉行命名典禮(附圖)，典禮順利圓滿完成。本船由三星重工承造，搭載最新節能環保技術與雙燃料推進引擎，交付後將立即投入全球液化天然氣運輸業務，為公司創造長期且穩定的獲利收益。裕民表示，透過合資成立新公司專注LNG運輸經營，不僅體現公司對綠色航運與淨零轉型的堅定承諾，更
威剛：三星罷工記憶體產出影響有限 心理效應帶動漲價
韓國記憶體廠三星（Samsung）勞資協商破局，工會宣布21日確定展開全面罷工。記憶體模組廠威剛董事長陳立白表示，三星罷...
新聞分析／三星大罷工癥結：AI獲利暴增 獎金怎麼分
南韓三星電子勞資爭議談判破裂，工會委員長崔承鎬20日表示，將依原定計畫在21日起發動罷工，理由是公司管理層拒絕接受政府調解方案。勞資雙方一直在政府調解下，就績效獎金問題談判。約4萬8000名員工預定離開工作崗位，罷工為期18天。
三星罷工添柴火！威剛陳立白：記憶體「一定漲」 今年拚一季比一季好
三星罷工事件牽動全球記憶體市場神經，記憶體模組大廠威剛（3260）董事長陳立白今（20）日表示，這次罷工「可能不可免」，若罷工天數拉長，將對市場預期心理造成影響，在DRAM與NAND Flash產能已高度吃緊下，恐帶動新一波漲價潮。他直言，記憶體價格「漲是一定會漲」，且2026、2027年DRAM與NAND缺貨趨勢不變。
〈威剛展望〉三星明起罷工 陳立白：DRAM、NAND恐掀新一波漲價
三星勞資談判今 (20) 日再度破裂，工會聲稱將在明日開始罷工，威剛 (3260-TW) 董事長陳立白表示，目前看起來罷工勢不可免，尤其三星是 DRAM 與 NAND 的龍頭，此舉可能對市場造成心理層面的影響，將帶動價格