最新財經新聞

宏易:代取得人依證券交易法第43條之1第1項規定辦理公告

宏易:代非公開發行公司取得人依證券交易法第43條之1第1項規定辦理公告

圓展:依證券交易法第43條之1第1項規定辦理公告

迅德:代子公司「AXIS Investment Holdings Company Limited」公告決議辦理減資案。

金像電:金像電子(股)公司（公司代號：2368）114年第3季轉換普通股股票已上市股數。

迅德:本公司董事會重要決議事項

風睿3-1期海盛風場 CPPA 完售 接下來盼與金融機構進行專案融資

風睿能源集團（Synera Renewable Energy Group）30日宣布旗下離岸風電區塊開發3-1期「海盛風...

元晶總座退休 新人選另待董事會決議

太陽能模組廠元晶（6443）30日公告高層人事異動，總經理洪振仁因退休因素離職，其職務由執行副總經理廖偉然暫代，新任總經...

意德士科技:公告本公司董事會通過執行長及營運長任命案

意德士科技:公告本公司總經理異動

聯友金屬-創:代重要子公司聯友能源科技(股)公司公告召開115年第一次股東臨時會事宜

聯友金屬-創:代重要子公司聯友能源科技股份有限公司公告114年度第一次現金增資催繳事宜

聯友金屬-創:代重要子公司聯友能源科技股份有限公司公告114年度第一次現金增資催繳事宜

國防特別預算第五度受阻 政院：中共挑釁軍演 立院更應團結

立法院程序委員會30日第五度阻擋《強化防衛韌性及不對稱戰力計畫採購特別條例草案》法案排入委員會審查，也未將行政院所提院版...

精金:澄清媒體報導

築間調整經營策略 首度代理海外餐飲品牌 看明年營運回到正軌

上海商銀揪4內鬼A錢！金管會重罰1200萬元 須增提近12億元資本

三顧:本公司董事會決議辦理114年第一次至第三次私募普通股定價及相關事宜

三顧:本公司董事會決議辦理114年第一次至第三次私募普通股定價及相關事宜

三顧:董事會決議發行員工認股權憑證發行及認股辦法

青年職得好評計畫放寬 長期打工族最高可領3萬

青年職得好評計畫提供15至29歲失業青年深度就業諮詢、協助穩定就業，勞動部今天宣布將放寬適用對象，長期打工、投保薪資未達...

三菱：擬續合作中華車導入新車款　討論油電混合車

台北新車暨新能源車大展將於31日起至2026年1月4日登場，各大車廠今天搶先發布新車款，日本三菱汽車副社長中村達夫親自來...

英業達泰國擴產　因應筆電與伺服器需求

代工廠英業達持續海外擴產，今天董事會通過子公司InventecElectronics（Thailand）Co.,Ltd....

Uber Eats：疊單若取消　恐衝擊6成消費者使用意願

Uber Eats今天發布外送專法意見調查結果，近9成商家認同「費用增加」是未來最擔心變數；近6成消費者指出，平台若取消...

國發會中部辦公室揭牌 搶外國人才並推動新創量能！

為加速中部產業升級、國發會30日舉辦「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心暨創業天使投資方案中部辦公室」揭牌...

怡利電砸11.6億元併購統亞電子 明日恢復交易

臺灣證券交易所公告，怡利電（2497）上市普通股及以其為標的之上市認購(售)權證自31日起恢復交易。

英業達因應伺服器與業務擴展 通過多項投資案總金額達145億元

世界先進加速全方位人才發展 打造領導梯隊與知識傳承雙軸並進

專業晶圓代工廠世界先進（5347）在其ESG報告書揭露，今年公司共舉辦五梯次新進工程師訓練，累積培育400位新進工程師，...

〈宏達電法說〉VIVE EAGLE鎖定「開放式AI」架構 營運重心轉向軟硬整合

晶瑞光:公告本公司董事會決議通過對子公司晶芯光電股份有限公司現金增資

少子化對策 卓揆指示：成立兒少及家庭支持署、兒少帳戶擴大執行

行政院長卓榮泰30日主持「行政院經濟發展委員會」第2次顧問會議（均衡台灣分組）。有關少子化對策，他表示，請衛福部審慎規劃...

晶瑞光:本公司董事會決議通過新設立子公司

華立逾5億元併購錦德氣體 切入高門檻混配氣市場

高科技材料與設備供應商華立（3010）今日宣布，以新台幣 5.61 億元取得錦德氣體 51% 股權，並攜手關係企業華宏新...

大陸元旦實施鋼品管制出口 華新1月盤價大漲、300系調漲每公噸4000元

華新（1605）30日開出1月不銹鋼盤價，300系調漲每公噸4000元，316附價維持平盤，含銅鋼種附價調漲每公噸100...

地方創生新篇章 台灣地方創生基金會四週年生日趴

台灣地方創生基金會於 12 月 26 日舉辦四週年生日派對，現場齊聚來自政府部門、各界產業夥伴及媒體代表，300 位嘉賓...

翔名:本公司代重要子公司翔名集成應用元件(南京)有限公司公告總經理異動

遠雄:公告本公司獨立董事辭任功能性委員會職務

遠雄:公告本公司獨立董事辭任

遠雄:公告本公司董事會重要決議

遠雄:公告本公司簽訂台中市北屯區洲際段住宅大樓新建工程承攬契約追加協議書

富邦金:富邦金控代子公司富邦人壽公告取得Pinegrove Opportunity Partners I Feeder LP

遠雄:公告本公司簽訂台中市北屯區溝背段住宅大樓新建工程承攬契約追加協議書

雙鴻:公告取得Andra Capital Fund LP私募基金

富邦金:富邦金控代子公司台北富邦銀行公告取得「臺北市立松山高級商業家事職業學校」使用權資產

富邦金:富邦金控代子公司富邦證券公告擬取得富邦金融控股股份有限公司無擔保普通公司債(補充114/10/23公告)

富邦金:富邦金控代子公司富邦投信公告解除董事競業禁止之限制

〈先進光營運展望〉無懼NB可能衰退 以多元化推動成長並加碼對投資越南

富邦金:富邦金控代子公司富邦投信公告董事長選任情形

富邦金:富邦金控代子公司富邦投信公告股東臨時會重要決議事項

員工有沒有「幹勁」不是個人的問題，而是職場的問題

外部環境的變化所造成的影響，最先反映在工作現場。工作現場會出現變化。第一線員工察覺變化的敏感度、向上回報的主體性，以及為了抓住新需求而進行挑戰的精神，這些都是「缺乏幹勁」的員工所欠缺的特質。說到底，造成「企業實力」出現落差的原因就是「動力」的落差。