1.事實發生日:92/04/29
2.發生緣由:因應SARS 之措施
3.因應措施:
關於防範:以下規定即日起實施, 取消日期視疫情發展狀況另行公告
(1).由組級(含)以上主管成立應變小組, 專責經理擔任總招集人,
工程課課長擔任副總招集人.
1). 行政單位負責廠區人員進出管制規定之規劃, 與呈核並依
規定頒佈執行之
2). 採購單位負責廠區防疫需求之物品採購, 與疫情通報連繫
(公家機關)等作業
3). 品管單位負責廠區各單位防疫工作執行成效評估與
差異改善糾察
4). 生產單位與工程單位負責廠區環境衛生管理, 與疑似
病患之隔離管制
5). 資材單位負責廠區防疫用品之請購與管理
6). 保安單位負責廠區大門與員工宿舍作息之管控
(2).建立臨時隔離房(位置在員工宿舍一樓)供疑病患隔離使用)
(3).上班期間員工因公外出大門後,須立即戴口罩
(口罩由公司採購並免費供應)
(4).員工因私外出廠區大門後, 須立即戴口罩
(口罩由公司以成本價售予員工)
(5).廠宿員工無論何種狀況外出, 須於當日往返(打卡為憑,
並由宿舍長每日11:00晚點名)
(6).員工外出時間超過四小時(含)以上, 於返廠時須在廠區門口
量測體溫, 確認正常後始得放行入廠;
經發現體溫超過38度C之人員, 先行隔離觀察, 必要時得
連繫當地衛生機構執行.
相應措施:
(1).員工須每日量測體溫並作成記錄每日呈核至專責經理人,
發體溫超過38度C之人員處置方式同項次”6”
(2).員工於廠內體溫之量測由各單位組級主管於每日員工上班前
完成量測, 由行政主管彙總後在當日上午09:00時前
呈至專責經理人核閱
(3).公司每日提供涼茶供員工飲用, 並要求工作區域保持空氣流暢,
每週六定期消毒與大掃除
(4).員工(含外宿人員)外出返廠之體溫量測由行政責成保安人員執行,
於每日上午08:30前呈至專責經理人核閱
(5).員工宿舍須保持通風(紗窗確認已破損者由工務立即修復)本項由
各宿舍長負責
(6).廠外人員因私來訪一律拒?, 因公來訪之非本司人員一律要求
戴口罩方得進廠, 並於進廠前先量測體溫,
發現 體溫高於38度C者一律禁止進廠
(7).即日起禁止夜班作息, 所有員工一律日班作息, 非必要之
加班一律停止, 且每次加班時間最長以每日四小時為限,
並不得連續三天均加班
(8).規定每日晚上24:00時所有員工宿舍全面息燈員工一律就寢完畢,
不得在舍外活動
(9).各單位主管隨時監控所屬員工之身體狀況, 發現異常時立呈報處置
(10).休假日禁止員工非經批准即在外住宿, 每日外出前打卡,
並於當日上11:00時前返廠(打卡)
(11).常態核准外宿之員工休假日須於每日晚上10:00時前進廠
打卡後得以返回外宿地點
(12).對於常態交貨之產品, 須常態備足一週需求之庫存量(月需求),
以應緊急時客戶需求之用
(13).非常態交貨之產品, 備足三天以上之需求庫存量(月需求),
以應客戶需求之用
關於發現疫情之處置:
疑似病患之身體狀況, 發現情況不對時立即通報當地衛機關
採取必要之措施(送醫),並對廠區人員執行全員隔離(禁止外出活動)
(2).發現確認之病例時, 除依規定通報當地衛生機關外, 須立即
執行封廠作業(暫訂封廠十天)
並立即對廠區進行全面消毒,所有員工執行強制隔離於宿舍內
觀察十天, 並禁止任何外出)
(3).因故執行封廠後, 須立即通知母公司與業務往來之客戶,
以便客戶應變之
(4).封廠後之成品存貨經消毒可供應客戶使用者, 移至關係企業
倉庫存放, 並由關係企業協助相關訂單交貨事宜,
待隔離期限過後, 確認人員無患病之虞時再補行相關作業
4.其他應敘明事項:(1).目前已嚴格控管SARS事件.
(2).目前對本公司財務業務生產並無造成影響