1.董事會決議日期:115/03/11
2.預計發行價格:每股以新台幣0 元無償發行
3.預計發行總額(股):
普通股250,000 股，每股面額新台幣10 元
4.既得條件:
於獲配限制員工權利新股期滿前仍在本公司任職，同時未曾
有發行辦法規定有關違反勞動契約、義務、規則等情事，將
依下列時程及或配股數之比例取得受領新股，上述既得之股
份以四捨五入計算並以股為單位，本次限制員工權利新股之
增資基準日授權董事長訂定之。
a. 增資基準日後任職屆滿一年，可既得股份比例25%。
b. 增資基準日後任職屆滿二年，可既得股份比例25%。
c. 增資基準日後任職屆滿三年，可既得股份比例25%。
d. 增資基準日後任職屆滿四年，可既得股份比例25%。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
未符合既得條件者，本公司將依法全數無償收回其股份並辦理註銷。
發生繼承者，依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。
6.其他發行條件:依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。
7.員工之資格條件:依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需之專業人才，並激勵員工及提升員工
向心力及歸屬感，以共創公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:
以本公司2026 年2 月28 日流通在外股數39,985,743 股，
預計發行限制員工權利新股占已發行股份總數之比率為
0.63%，暫以2026 年3 月3 日前30 個營業日計算之平均
收盤價約新台幣373.22 元計算，設算每股可能費用化之金額
約新台幣373.22 元。依既得條件，2026 年、2027 年、2028 年
及2029 年費用化金額分別為新台幣48,596仟元、25,270仟元、
13,607仟元及5,832仟元，合計總數約新台幣93,305仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
以所訂既得條件及目前流通在外股數計算，各年費用對每股盈餘
稀釋分別為2026年新台幣1.22元、2027年0.63元、2028年0.34元
及2029年0.15元，尚不致對股東權益造成重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:
無
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
員工獲配新股後未達既得條件前，除繼承外，不得將該限制
員工權利新股出售、抵押、轉讓、贈與、質押或做其他方式
之處分。因限制員工權利新股所獲配之股息及股利一併交付
信託。股東會之出席、提案、發言、投票權等依信託保管契
約執行。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
本次擬發行之限制員工權利新股自股東會決議一年內，授權
董事會全權處理發行事宜，並得向主管機關申報，自主管機
關核准申報生效通知到達之日起二年內，得視實際需要一次
或分次發行。
14.其他應敘明事項:
未盡事項或其他重要事項依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。