1.董事會決議日期:100/08/22
2.買回股份目的:轉讓股份予員工
3.買回股份種類:普通股
4.買回股份總金額上限(元):1,075,828,788
5.預定買回之期間:100/08/23~100/10/21
6.預定買回之數量(股):5,000,000
7.買回區間價格(元):10.00~17.00
8.買回方式:自集中交易市場買回
9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):2.30
10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):0
11.申報前三年內買回公司股份之情形:
第一次：412,000股，註銷股本。
12.已申報買回但未執行完畢之情形:
第一次買回公司股份期滿未執行完畢，主要係因為維護整體股東權益，兼顧市場交易機制
及維護股價穩定，並有效運用資金，本公司視股價變化採取分批買回策略。衡量上述各項
目標，已具初步成效。
13.董事會決議買回股份之會議紀錄:
100年8月22日董事會決議通過。
14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:
第一條 本公司為激勵員工及提昇員工向心力，依據證券交易法第二十八條之二第一項
第一款及行政院金融監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦
法」等相關規定，訂定本公司買回股份轉讓員工辦法。
本公司買回股份轉讓予員工，除依有關法令規定外，悉依本辦法規定辦理。
第二條 轉讓股份之種類、權利內容及權利受限情形
本次轉讓予員工之股份為及成企業股份有限公司普通股股票，其權利義務除有
關法令及本辦法另有規定者外，與其他流通在外普通股相同。
第三條 轉讓期間
本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起三年內，一次或分次
轉讓予員工；若逾三年而未轉讓依法規註銷股份。
第四條 受讓人之資格
以本公司及國內外子孫公司（直接或間接持有同一被投資公司表決權股份超過
百分之五十之子孫公司）正式編制內之全職在職員工為限。凡於認股基準日前
到職之員工或對公司有特殊貢獻經提報董事會同意之本公司員工，得依本辦法
第五條所訂認購數額，享有認購資格。
第五條 轉讓之程序
員工得認購股數依員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標準，訂定員工
得受讓股份之權數；各次轉讓作業之股份數額及認購繳款期間等相關事項，授
權董事會依相關規定另行核定。
第六條 買回股份轉讓予員工之作業程序
一、依董事會之決議，公告、申報並於執行期限內買回本公司股份。
二、董事會依本辦法訂定及公布員工認股基準日、得認購股數標準、認購繳款
期間、權利內容及限制條件等作業事項。
三、統計實際認購繳款股數，辦理股票轉讓過戶登記。
第七條 約定每股轉讓價格
本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格(採無條件進位法
計算至新台幣元為止)；惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加或減
少，得按發行股份增減比率範圍內調整之。
第八條 轉讓後之權利義務
本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規定者外，餘權利義務與
原有股份相同。
第九條 其他有關公司與員工權利義務事項
本次買回股份轉讓予員工，相關稅捐仍應依法繳納後始得辦理過戶作業。
第十條 本辦法經董事會決議通過後生效，並得報經董事會決議修訂。
本辦法應提報股東會報告，修訂時亦同。
15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:
不適用。
16.董事會已考慮公司財務狀況，不影響公司資本維持之聲明:
一、本公司經100年8月22日第13屆第16次董事會三分之二以上董事之出席及出席董事
超過二分之一之同意通過，自申報日起二個月內於證券商營業處所買回本公司股
份5,000,000股。
二、上述買回股份總數，僅占本公司已發行股份之2.30%，且買回股份所需金額上限
僅占本公司流動資產之17.45%，茲聲明本公司董事會已考慮公司財務狀況，上述
股份之買回並不影響本公司資本之維持。
三、本聲明書業經本公司上述同次董事會議通過，出席董事6人均同意本聲明書之內容
，併此聲明。
17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:
本證券承銷商認為及成企業預計買回其普通股股份之價格區間尚屬合理，而買回普通
股股份數量及買回價格區間對該公司之財務結構、償債能力、獲利能力及現金流量等
尚無重大不利之影響。
18.其他證期局所規定之事項:
無。