1.事實發生日:100/09/21
2.公司名稱:毅嘉科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:董事會通過修訂本公司「九十七年第一次買回股份轉讓員工辦法」第七條
、「九十七年第二次買回股份轉讓員工辦法」第七條及「九十八年第一次買回股份轉
讓員工辦法」第七條
6.因應措施:
(1)「九十七年第一次買回股份轉讓員工辦法」第七條修訂內容對照如下：
修訂前：
本公司買回股份轉讓予員工，得以認股基準日本公司普通股收盤價之80%為轉讓價格，
若認股基準日收盤價之80%低於原實際買回股份之平均價格，則得以原實際買回之平均
價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增
加比率調整之，或依據本公司章程第二十三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓
予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席
，出席股東表決權三分之二以上之同意，並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之ㄧ規定事項辦理。
修訂後：
本公司買回股份轉讓予員工，得以認股基準日本公司普通股收盤價之70%為轉讓價格，
若認股基準日收盤價之70%低於原實際買回股份之平均價格，則得以原實際買回之平均
價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增
加比率調整之，或依據本公司章程第二十三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓
予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席
，出席股東表決權三分之二以上之同意，並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之ㄧ規定事項辦理。
(2)「九十七年第二次買回股份轉讓員工辦法」第七條修訂內容對照如下：
修訂前：
本公司買回股份轉讓予員工，得以認股基準日本公司普通股收盤價之80%為轉讓價格，
若認股基準日收盤價之80%低於原實際買回股份之平均價格，則得以原實際買回之平均
價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增
加比率調整之，或依據本公司章程第二十三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓
予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席
，出席股東表決權三分之二以上之同意，並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之ㄧ規定事項辦理。
修訂後：
本公司買回股份轉讓予員工，得以認股基準日本公司普通股收盤價之70%為轉讓價格，
若認股基準日收盤價之70%低於原實際買回股份之平均價格，則得以原實際買回之平均
價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增
加比率調整之，或依據本公司章程第二十三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓
予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席
，出席股東表決權三分之二以上之同意，並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之ㄧ規定事項辦理。
(3)「九十八年第一次買回股份轉讓員工辦法」第七條修訂內容對照如下：
修訂前：
本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公
司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增加比率調整之，或依據本公司章程第二十
三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股
東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席，出席股東表決權三分之二以上之同意，
並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之
ㄧ規定事項辦理。
修訂後：
本公司買回股份轉讓予員工，得以認股基準日本公司普通股收盤價之70%為轉讓價格，
若認股基準日收盤價之70%低於原實際買回股份之平均價格，則得以原實際買回之平均
價格為轉讓價格。惟在轉讓前，如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增
加比率調整之，或依據本公司章程第二十三條之二規定，以低於實際買回平均價格轉讓
予員工者，應於轉讓前，提經最近一次股東會有代表已發行股份總數過半數之股東出席
，出席股東表決權三分之二以上之同意，並應於該次股東會召集事由中列舉說明「上市
上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之ㄧ規定事項辦理。
7.其他應敘明事項:無